运营和推广哪个好,运营和推广哪个好就业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运营和推广哪个好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍运营和推广哪个好的解答，让我们一起看看吧。

1. hr和运营哪个会比较有前途？
2. 运营主要是干什么的？

hr和运营哪个会比较有前途？

两个做的出色都有前途，

HR相对的工作要会看人，能给公司招来更好的优质人才会很受到重用，

在国外HR基本都是公司的二把手，很受重视，不过在国内目前还只是一部门主管的居多，

运营出成绩比较明显，

出了成绩得到的***待遇也会可观，

在国内市场以营销为主的行业比HR的待遇要高，

现在的国情还是制造业为主。

如果单说待遇的话运营要强些。

运营主要是干什么的？

运营，是在互联网环境下，为了获得用户增长，做好用户维系、提升收入，你所需要使用的一切手段。

所谓运营岗，一定会从某些单点技能切入，也几乎一定会综合应用到文案、活动、转化等基础技能，最终，运营需要搭建一整套体系，或制定很多复杂策略，对一家公司的商业价值负责。

总的来说，在互联网行业里，运营可能是入门门槛最低，但同时空间和深度极大，深不见底的一种职能。对于刚开始学习运营的人，需要注意：

要不断以【能力】和【成绩（作品）】为砝码，让自己进入更有成长性的赛道中。

不要为了学习而学习，能不能解决实际业务问题最重要。

要注重底层能力的联系，优先让自己学会深刻理解用户、场景、需求，并拥有自主学习能力，让自己具有【乘法能力】。

刚开始学习运营的人，要么不得方法无法入行，要么是陷入打杂，学了一堆零零散散的技能，形成不了核心竞争力，很容易陷入职业发展瓶颈期。只有夯实底层能力+建立系统化认知+训练自我学习+掌握2-3个核心技能同步推进，才能打破运营人典型的成长墙，突破自我，进入个人的第二个成长曲线。

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日常工作:

上班前坐车时花十分钟时间整理一下自己要做什么，看一下OA或者微信，确认一下有没有遗漏，然后再花十分钟看一下朋友圈或者微博知乎，找找最新的资讯。

上班后第一时间投入工作，检查邮件，处理未完成事项；将任务布置下去（运营都是要给别人布置任务的，不要问我为什么），这个时间最好在半小时之内完成

然后忙自己的核心任务，就是别人无法替代的，有些运营称之为项目，或者你会接收到老板的新任务，这时候你就要把时间排出来，按照时间计划执行，或者把任务交给别人来做。

上班期间不停的和别人对接，把控各项任务的时间进度，协调各个人的意见，考察反馈，不断重复处理，最终拿出大家都比较认可的方案或结果

下班前检查一下有没有重要遗漏，如果有那就加班，没有可以考虑是否下班。

说实话我这也就只能算及格吧，优秀的运营是不会让自己陷入在桎梏当中的，你的终极形态是BD，或者自己开公司。

以上是我做运营2年的感受。

到此，以上就是小编对于运营和推广哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营和推广哪个好的2点解答对大家有用。